서당애서

2026학년도 유치원·초등·특수 교사 임용 1차 합격자 발표

2026 교사 임용 1차 합격자 발표! 오늘 오전 10시, 전국 교육청에서 동시 공개

드디어 기다리던 날이 왔습니다. 2026학년도 공립 유치원·초등학교·특수학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험 1차 합격자가 오늘(12월 10일) 오전 10시 전국 17개 시도교육청에서 동시에 발표되었습니다. 지난 11월 8일 치러진 1차 시험에 응시한 수많은 예비교사들이 한 달여간의 긴장된 기다림 끝에 결과를 확인하는 순간입니다. 1차 관문을 통과한 합격자들은 이제 2026년 1월 2차 시험을 준비해야 하며, 최종 합격을 위한 마지막 관문에 도전하게 됩니다.


2026학년도 교사 임용시험, 어떻게 진행되었나?

전국적인 교사 선발 규모

2026학년도 교사 임용시험은 전국 17개 시도교육청에서 유치원, 초등학교, 특수학교 교사를 선발하기 위해 실시되었습니다. 지역마다 선발 인원과 경쟁률은 다르지만, 모두가 공교육의 미래를 책임질 우수한 교사를 뽑기 위한 치열한 경쟁이었습니다.

▶ 2026 임용시험 특징

  • 선발 분야: 유치원, 초등, 특수(유치원), 특수(초등)
  • 1차 시험일: 2025년 11월 8일(토)
  • 1차 합격자 발표: 2025년 12월 10일(수) 오전 10시
  • 합격 배수: 선발 예정 인원의 1.5배수
  • 2차 시험: 2026년 1월 중 (지역별 일정 상이)

세종시 사례: 166명 지원, 37명 1차 합격

세종특별자치시교육청은 지원자 166명 중 133명이 응시해 총 37명이 1차 관문을 통과했습니다. 선발 분야별 합격자는 유치원 10명, 초등 10명, 특수(유치원) 5명, 특수(초등) 12명입니다.

선발 분야1차 합격자선발 예정 인원비고
유치원10명약 7명 (1.5배수)경쟁률 높음
초등10명약 7명 (1.5배수)안정적 선발
특수(유치원)5명약 3명 (1.5배수)전문 인력 부족
특수(초등)12명약 8명 (1.5배수)수요 높음
합계37명약 25명

1차 합격자, 지금 무엇을 해야 하나?

온라인으로 합격 여부 확인

교육청은 합격자 명단을 별도로 공개하지 않으며, 응시자는 온라인 교직원채용시스템을 통해 개인별 합격 여부와 성적을 확인할 수 있습니다.

■ 합격 확인 방법

  1. 각 시도교육청 홈페이지 접속
  2. 교직원 채용 또는 임용시험 메뉴 클릭
  3. 수험번호와 생년월일 입력
  4. 개인별 합격 여부 및 성적 확인

※ 주의사항

  • 합격자 명단은 공개되지 않으므로 개인별 조회만 가능합니다
  • 발표 당일 오전에는 접속자가 몰려 서버가 지연될 수 있습니다
  • 여유를 두고 접속하거나 오후에 재접속하세요

서류 제출 기한 엄수

1차 합격자는 12일부터 15일까지 방문 또는 등기우편으로 관련 서류를 제출해야 합니다.

구분내용비고
제출 기간2025년 12월 12일(금) ~ 15일(월)지역마다 다를 수 있음
제출 방법방문 또는 등기우편마감일 소인 유효
제출 서류응시원서, 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본 등교육청별 상이
미제출 시2차 시험 응시 불가반드시 기한 엄수

▶ 제출 서류 (지역별 상이, 반드시 해당 교육청 공고 확인)

  • 응시원서 (교육청 양식)
  • 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
  • 성적증명서
  • 교원자격증 사본 (또는 교원자격 무시험검정 합격증명서)
  • 주민등록초본
  • 기타 가산점 증명 서류 (해당자에 한함)

2차 시험 준비, 무엇을 해야 하나?

2차 시험 일정 및 방식

제2차 시험은 2026년 1월 7일부터 9일까지 3일간 실시되며, 최종 합격자는 같은 달 28일 발표될 예정입니다.

일정내용비고
2025년 12월 10일1차 합격자 발표오전 10시
2025년 12월 12~15일서류 제출방문 또는 등기우편
2026년 1월 7~9일2차 시험 (3일간)지역별 장소 상이
2026년 1월 28일최종 합격자 발표시간은 교육청별 상이
2026년 3월 1일발령 및 임용신규교사 시작

2차 시험 평가 항목

2차 시험은 교육전문성과 인성을 종합적으로 평가합니다. 지역마다 평가 방식이 조금씩 다를 수 있으나, 일반적으로 다음 항목을 포함합니다.

▶ 2차 시험 구성 (일반적 기준)

  • 수업실연 (교수·학습 지도안 작성 포함): 실제 수업 능력 평가
  • 교직 적성 심층면접: 교육관, 학생 지도 능력, 위기 대처 능력 등
  • 인성 검사: 교사로서의 적합성 평가

■ 2차 시험 준비 팁

  1. 수업실연 연습: 동료나 선배와 모의 수업 실습
  2. 교육 시사 숙지: 최근 교육 정책, 이슈 파악
  3. 교육관 정립: 자신만의 교육철학과 학생관 명확히 하기
  4. 모의면접 연습: 예상 질문에 대한 답변 준비
  5. 체력 관리: 긴장된 시험 기간 동안 컨디션 유지

지역별 임용시험 현황

전국 17개 시도교육청 동시 진행

오늘(12월 10일) 1차 합격자를 발표한 교육청은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 등 전국 17개 시도교육청입니다.

▶ 지역별 특성

  • 대도시 (서울, 경기 등): 경쟁률이 매우 높음, 선발 인원 많음
  • 광역시: 중간 정도의 경쟁률, 안정적 선발
  • 도 지역: 상대적으로 경쟁률 낮음, 특수 교사 수요 높음

지역별 합격자 확인 사이트

지역확인 사이트비고
서울서울시교육청 홈페이지교직원 채용 메뉴
경기경기도교육청 홈페이지인사-임용 메뉴
세종세종시교육청 누리집교직원 채용시스템
기타 지역각 시도교육청 홈페이지임용시험 또는 채용 메뉴

예비교사들이 알아야 할 정보

1차 합격의 의미

1차 시험은 교육학·교과 전문지식을 평가하는 필기시험입니다. 이 관문을 통과했다는 것은 기본적인 교과 지식을 갖추었음을 인정받은 것입니다. 하지만 최종 합격까지는 2차 시험이라는 또 다른 산이 남아 있습니다.

■ 1차 합격자가 명심할 점

  1. 1차는 시작일 뿐: 2차 시험이 최종 당락을 결정합니다
  2. 실전 능력 중요: 수업실연과 면접은 실전 감각이 핵심
  3. 짧은 준비 기간: 약 한 달밖에 없으므로 효율적 준비 필요
  4. 멘탈 관리: 연말연시를 시험 준비로 보내는 스트레스 관리

1차 불합격자를 위한 조언

1차 시험에 불합격한 예비교사들에게도 위로와 격려의 말씀을 전합니다. 교사 임용시험은 단순히 지식만으로 합격하는 시험이 아닙니다. 운과 타이밍도 중요한 요소입니다.

■ 재도전을 위한 조언

  1. 실력 점검: 부족한 부분을 객관적으로 파악
  2. 장기 계획: 내년 시험을 위한 체계적 준비
  3. 멘탈 회복: 실망감을 딛고 다시 일어서는 용기
  4. 대안 모색: 사립학교, 기간제 교사 등 다른 경로 고려
  5. 동료와 소통: 같은 처지의 예비교사들과 정보 교류

학부모가 알아야 할 교사 임용 정보

우리 아이 선생님이 되는 과정

학부모 입장에서 궁금한 것은 **”우리 아이를 가르칠 선생님은 어떻게 선발되나?”**입니다. 교사 임용시험은 매우 까다로운 과정을 거쳐 최고의 인재를 선발합니다.

▶ 교사가 되는 과정

  1. 교원자격증 취득: 교육대학 또는 사범대학 졸업 (4년)
  2. 1차 시험 준비: 교육학, 교과 전문지식 공부 (수개월~수년)
  3. 1차 시험 합격: 전국 평균 경쟁률 2:1~5:1 (지역·과목별 상이)
  4. 2차 시험 준비: 수업실연, 면접 연습 (1개월)
  5. 2차 시험 합격: 1.5배수 중 최종 선발
  6. 신규교사 임용: 3월 1일 학교 배치

신규교사의 중요성

매년 선발되는 신규교사들은 공교육의 신선한 활력소입니다. 최신 교육 이론과 열정을 가지고 학교에 부임하는 이들은 학생들에게 새로운 자극과 영감을 줍니다.

■ 신규교사의 장점

  1. 최신 교육 이론과 방법론 습득
  2. 학생들과 가까운 세대로 소통 원활
  3. 열정과 패기로 혁신적인 수업 시도
  4. 디지털 교육 도구 활용 능력 우수

교사 임용, 왜 이렇게 어려운가?

좁은 문, 치열한 경쟁

교사 임용시험이 어려운 이유는 선발 인원 대비 지원자가 많기 때문입니다. 안정적인 직업, 교육에 대한 소명의식, 학생들과 함께하는 보람 등 교직의 매력이 크지만, 자리는 한정되어 있습니다.

▶ 경쟁률이 높은 이유

  • 교대·사대 졸업생 수 > 선발 인원
  • 재수, 삼수생 누적으로 응시생 증가
  • 교직의 안정성으로 인기 지속
  • 지역별·과목별 선발 인원 편차

정년 퇴직과 신규 채용의 균형

매년 정년 퇴직하는 교사 수만큼 신규 교사를 선발하는 것이 원칙입니다. 하지만 학생 수 감소(저출산), 학급당 학생 수 조정, 교육 정책 변화 등에 따라 선발 인원이 변동됩니다.

■ 최근 경향

  1. 학생 수 감소: 저출산으로 전체 학생 수 줄어듦
  2. 학급당 학생 수 감축: 20명 이하 학급 추진 → 교사 수요 증가
  3. 특수교육 강화: 특수교사 선발 인원 증가 추세
  4. 돌봄 교육 확대: 늘봄학교 등으로 초등교사 수요 증가

마무리: 교사의 꿈을 향한 여정

오늘(12월 10일) 1차 합격자 발표는 예비교사들에게 희망과 긴장이 교차하는 순간입니다. 합격한 이들에게는 축하를, 아쉽게 불합격한 이들에게는 위로를 전합니다.

1차에 합격한 예비교사 여러분, 축하드립니다! 하지만 방심은 금물입니다. 2차 시험이라는 마지막 관문이 남아 있습니다. 연말연시를 반납하고 수업실연과 면접 준비에 매진해야 합니다. 여러분의 열정과 노력이 대한민국 교육의 미래가 될 것입니다.

1차에서 아쉬운 결과를 받은 예비교사 여러분, 실망하지 마세요. 이번 실패는 더 큰 성공을 위한 밑거름입니다. 부족한 부분을 보완하고 다시 도전하세요. 여러분의 꿈을 응원합니다.

학부모 여러분, 우리 아이들을 가르칠 선생님들은 이렇게 치열한 과정을 거쳐 선발됩니다. 공교육을 믿고 선생님을 존중해주세요.

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